1.法定节日慰问。要紧节日（传统节日）是指国度捏法的法定节日（新年、春节、晴朗节、职业节、端午节、中秋节和国庆节）。节日慰问品原则上为相宜中国传统节日民风的用品和员工大家必需的生计用品等，每东谈主每年不超过2000元。慰问品采购可优先购买国度捏法的铺张帮扶家具。工会可集结骨子经受疏忽天确凿花式实名披发，可披发什物或指定商家的提货券协和影视，不得披发现款和购物卡。

2.生辰慰问。工会会员每年过生辰，工会可披发不超过300元的生辰 蛋糕、长命面等什物慰问品，也可披发蛋糕券。

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3.成婚与生养慰问。工会会员成婚可给予不超过1000元的慰问金或慰问品；工会会员符系数谋的生养，可给予不超过1000元的慰问金或慰问品，男女两边均可享受。

4.入院慰问。工会会员生病入院，工会可给予500-1000元的慰问金或慰问品。归并个东谈主归并病种屡次入院的，一年只可慰问一次。

5.亏空慰问。工会会员亏空，可给予其家属不超过2000元的慰问金；工会会员嫡系支属（限于妃耦、父母、子女）亏空，可给予不超过1000元的慰问金。

6.退休慰问。工会会员退休离岗，工会不错召开茶话会赐与欢送，同期可披发金额不超过1000元的记念品或慰问金。

7.贫瘠帮扶。工会会员本东谈主及家庭成员因大病、巧合事故等原因致困时，工会证实会员贫瘠情况应给予慰问，可一次性给予不超过2000元的慰问金。

合肥工业大学工会会员福利与慰问计谋解读2.docx协和影视